 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Office
HR Director
Cette offre d'emploi n'est disponible qu'en néerlandais
8980
GELUVELD
Vast contract
Master
38
h/semaine
Description de fonction
Voor een leuk koekjesbedrijf in Zonnebeke zijn we op zoek naar een HR Director. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie op groepsniveau.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Organisatieontwikkeling: ontwikkelen en implementeren van strategieën om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren, een positieve werkcultuur te bevorderen en de betrokkenheid van werknemers te stimuleren.
- Employer Branding: leiding geven aan initiatieven om onze employer brand te versterken, toptalent aan te trekken en het bedrijf te positioneren als favoriete werkgever in de sector.
- Succession Planning (opvolgingsplanning): ontwikkelen en uitvoeren van opvolgingsplanningprogramma's om veelbelovende medewerkers te identificeren en te ontwikkelen, zodat continuïteit in leiderschap en kritieke functies wordt gewaarborgd.
- Compensation and Benefits: harmoniseren/afstemmen van het C&B-raamwerk in verschillende landen met inachtneming van lokale gebruiken en wetgeving.
- Training en ontwikkeling: uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma's ontwikkelen om de vaardigheden van werknemers te verbeteren, professionele groei te stimuleren en carrièreontwikkeling te ondersteunen.
- Prestatiemanagement: ervoor zorgen dat er in de verschillende landen een uniform beoordelingssysteem voor prestatiemanagement wordt ingevoerd.
Profil
- Master, bij voorkeur in rechten.
- Minstens 3 jaar ervaring met HR-leiderschap in een internationale omgeving, bij voorkeur binnen voedingsmiddelen of FMCG.
- Goede kennis Nederlands, Frans en Engels.
- Vertrouwd zijn met payrollprocessen en ingewikkelde sociale wetgeving.
- Sterke strategische denk- en probleemoplossende vaardigheden.
- Het vermogen om HR-initiatieven te vertalen naar zakelijke impact.
- In staat zijn om een diverse groep belanghebbenden te betrekken en te motiveren door een op samenwerking- en integratiegerichte aanpak te hanteren.
- Actuele kennis van HR-trends, best practices en wettelijke vereisten.
Offre
- Contract onbepaalde duur.
- Een betekenisvolle impact hebben en de toekomst van HR vormgeven bij een groeiend bedrijf.
- Competitief salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket.
- Collaboratieve en ondersteunende werkomgeving die diversiteit en innovatie waardeert.
- Voortdurende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
Information
Bedrijf dat bekend staat voor hun zoete bakkerijproducten die wereldwijd verkocht worden.
Intéressé(e) par cette offre d'emploi?
Postulez maintenant et nous vous contacterons prochainement.