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TRAVAILLER EN TANT QU'INTÉRIMAIRE

En tant qu'intérimaire, tu es embauché(e) par une agence d'intérim (comme Start People), mais tu travailles pour une entreprise qui a besoin temporairement de personnel supplémentaire. L'agence d'intérim agit comme ton employeur officiel, ce qui signifie qu'elle est responsable du paiement de ton salaire, mais aussi des aspects tels que l'absentéisme pour maladie et l'assurance des employés.

Les conditions de travail, telles que le salaire, sont comparables à celles des employés permanents qui font le même travail que toi dans l'entreprise où tu es envoyé(e) par l'agence d'intérim. En tant qu'intérimaire, tu as donc les mêmes droits et obligations que tous les autres employés. Par exemple, le droit au salaire minimum, aux indemnités supplémentaires, au pécule de vacances et aux congés. Télécharge ici notre brochure sur le travail intérimaire!

Un contrat d'intérim est flexible et peut souvent être résilié sur une base hebdomadaire. Dans certains cas, des accords à plus long terme peuvent être conclus. Une période d'intérim réussie peut également déboucher sur un emploi permanent dans l'entreprise où tu travailles..