Bediende digitalisatie HR processen

• Je hebt een diploma in de richting van HR, IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. Een goede theoretische/praktische basis die je verder wil toepassen in een dynamische omgeving is belangrijk.
• Je bent vertrouwd met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Workday of AFAS.
• Een sterke affiniteit met digitalisering is noodzakelijk. Je bent altijd op zoek naar manieren om processen te automatiseren en te verbeteren. Met een passie voor technologie begrijp je hoe je dit kunt toepassen binnen HR-processen.
• Het is een grote plus als je kennis hebt van ESG-wetgeving, loontransparantie en payroll-systemen. Dit stelt je in staat om bij te dragen aan de strategische projecten die Vanheede in deze gebieden uitvoert.
• Jij hebt ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in een Agile/Scrum omgeving, en weet hoe je grote projecten effectief kunt beheren. Je begrijpt de dynamiek van veranderingsprocessen en kunt teams door deze transities leiden.
• Met uitstekende analytische vaardigheden heb je het vermogen om complexe HR-data te analyseren en te vertalen naar praktische en strategische inzichten. Je denkt oplossingsgericht en kunt problemen snel identificeren en aanpakken.
• Je beheerst vlot de Nederlandse taal en kan je ook verstaanbaar maken in het Frans.

• Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die bruist van de enthousiaste collega's waar zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk aangemoedigd worden.
• Een mooi salarispakket is de kroon op het werk. De leuke collega's krijg je er gratis bij. En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen we ook graag deel aan leuke sportactiviteiten en doen we regelmatig aan teambuilding.
• We investeren graag in onze mensen en bieden diverse opleidingsmogelijkheden aan. We vullen geen functies in, wel carrières. Overdonder je ons met je talent, dan groei je door !

Afvalverwerkend bedrijf met 15 vestigingen, verspreid over België en Frankrijk.