Office
HR Business Partner
2030
ANTWERPEN
Optie vast contract
Bachelor
38
u/week
Functieomschrijving
Als HR Business Partner neem je de leiding in de uitrol en opvolging van strategische projecten. Je staat in voor de maandelijkse loonverwerking en je bent actief betrokken bij soft HR: van onboarding en employer branding tot learning & development.
Wat houdt deze functie concreet in?
- Analyseren, optimaliseren en implementeren van een aantrekkelijk beloningsbeleid.
- Bijdragen aan onboarding, L&D, employer branding, rekrutering en het versterken van de werknemerservaring.
- Ondersteunen en coördineren van een vlekkeloze salarisverwerking.
- Ervoor zorgen dat HR-processen voldoen aan de laatste wet- en regelgeving.
- Adviseren van managers en medewerkers op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.
Profiel
Wat zijn jouw troeven?
- Je bent een sterke netwerker, zowel intern als extern, met een vlotte communicatiestijl aangepast aan de verschillende gesprekspartners en doelgroepen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent pro-actief, doel- en resultaatgericht, stressbestendig en accuraat.
- Je drukt je zeer goed uit in het Nederlands, goede kennis van Frans is een grote meerwaarde.
- Je beschikt over een Bachelor of Masterwerk- en denkniveau, in een HR-gerelateerde richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol, met focus op Comp & Ben en generalistische taken.
Aanbod
Wat hebben we te bieden?
- Een veelzijdigejob met veel autonomie.
- De beste ondersteuning om een ‘top service’ te leveren.
- Een mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ADV-dagen, enz.
Bedrijfsinfo
Onze klant is een toonaangevende speler in de markt van heftrucks, magazijntrucks en industriële reinigingsmachines. Met een sterk team wordt voortdurend gewerkt aan oplossingen en een service op maat van de klant, zowel in Vlaanderen als in Wallonië.
Heb je interesse in deze vacature?
Solliciteer nu en we nemen spoedig contact met je op.