Junior HR Officer

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Verwerken van HR-gerelateerde processen, zoals in- en uitdiensttredingen, declaraties, en contractwijzigingen in het systeem.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen. Afhankelijk van de complexiteit beantwoord je deze zelfstandig of in overleg met de HR-manager.
• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden op het gebied van Werving & Selectie, waaronder het onderhouden van contacten met geselecteerde uitzendbureaus.
• Controleren van ziekmeldingen en het nemen van de eerste noodzakelijke acties voor compliance en arbeidsvoorwaarden.
• Zorgen voor naleving van de algemene arbeidsvoorwaarden en huisregels.
• Opstellen van standaardcorrespondentie, zoals schriftelijke bevestigingen van wijzigingen en arbeidsovereenkomsten.
• Ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers, het opstellen van functiebeschrijvingen en -classificaties, en bij opleidings- en ontwikkelingsplannen.

Je takenpakket kan worden aangepast op basis van de behoeften van de afdeling.