Stafmedewerker Social Media & Analytics

Voor Gemeente Knokke-Heist zijn we op zoek naar een Stafmedewerker Social Media & Analytics (m/v/x). Je staat in voor:

Uitbouwen en versterken van de merkbekendheid en –positionering van de gemeente Knokke-Heist door middel van een goed doordachte socialemediastrategie:

• Uittekenen van een socialemediastrategie met een duidelijk plan van aanpak waarbij duidelijke doelstellingen geformuleerd worden die aansluiten bij de algemene beleidsdoelstellingen van de organisatie;
• Laten aansluiten van de sociale mediastrategie bij de digitale marketingstrategie van Knokke-Heist zodat het versterkend werkt;
• Opzetten, optimaliseren, analyseren en rapporteren van (advertentie)campagnes;
• Formuleren van voorstellen in overleg met het diensthoofd op het vlak van promotie van Knokke-Heist in binnen- en buitenland en daarvoor de nodige acties organiseren;
• Stimuleren en onderhouden van professionele contacten met alle (externe) betrokkenen die nodig zijn om succesvolle socialemediacampagnes te realiseren.

Uitbouwen en onderhouden van de verschillende socialemediaplatformen in samenwerking met de diensten:

• Inventariseren en analyseren van de communicatiebehoeften van de verschillende diensten en deze input gebruiken voor de opmaak van een doelgericht socialemediaplan;
• Uitvoeren, evalueren en bijsturen van het socialemediaplan;
• Uitwerken van een gestructureerd systeem voor contentplanning op sociale media
• Schrijven, controleren en herwerken van teksten en correct gebruik van beeldmateriaal voor alle socialemedia-acties;
• Toepassen van de huisstijl en digitale richtlijnen, uitbouwen en erover waken dat de richtlijnen binnen de organisatie correct worden toegepast;
• Verder uitwerken van de sociale media policy van het gemeentebestuur en waken over de naleving van de richtlijnen;
• Opvolgen van nieuwe ontwikkelingen op het vlak van sociale media en indien nodig specifieke vorming volgen; 

Geven van strategische aanbevelingen op basis van campagneresultaten en data-analyse en bijsturen waar nodig:

• Verbeteringen voorstellen door middel van data-analyse verbeteringen voor de digitale en socialemediastrategie en die ook uitvoeren;
• Evalueren van campagneresultaten van de sociale media acties evalueren en op basis van de resultaten strategische aanbevelingen en rapporten maken voor het bestuur en de diensten;
• Monitoren van digitale kanalen en hierover rapporteren (ook in het kader van webcare).

Meedenken en ondersteunen bij de uitrol van de digitale strategie van de gemeente:

• Bedenken van creatieve acties en aanbrengen van nieuwe ideeën om de online strategie verder te ontwikkelen;
• Mee instaan voor de SEO en SEA van de digitale kanalen en bevorderen van de organische vindbaarheid in zoekmachines;
• Opzetten en beheren van online advertentiecampagnes (bijvoorbeeld met Google Advertising);
• Opvolgen van recente digitale ontwikkelingen binnen het communicatielandschap en indien nodig vorming volgen;
• Op de hoogte houden van de communicatiemedewerkers van de nieuwste digitale ontwikkelingen en eventueel hen ook stimuleren om bijkomende vorming te volgen.