Mag een jobstudent uw inventaris opmaken? Wat zegt de wet?

Soms is het moeilijk application_webdoor het bos de bomen nog te zien wat wetgeving en regels betreft.

De redenen om uitzendkrachten aan het werk te hebben kunnen in 4 hoofdgroepen opgedeeld worden: bij schorsing van de overeenkomst van één van uw vaste medewerkers, bij einde van de overeenkomst, bij uitzonderlijk werk OF met het oog op een vaste aanwerving.

In onze brochure ‘motieven voor tewerkstelling van uitzendmedewerkers’ vindt u in één oogopslag alle info terug. Vraag de brochure aan uw Start People contactpersoon of bekijk ze hier.

Ook de studentenwetgeving is sinds begin dit jaar gewijzigd. Voor de tewerkstelling van jobstudenten , nemen we u graag alle zorgen uit handen. Contacteer ons vandaag nog om uw aanvraag door te geven!

Onze white paper over de studentenwetgeving kan u hier consulteren.