Un Top Employer assure un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la course effrénée de la vie, il est important pour les travailleurs d'aujourd'hui que l'employeur leur donne la flexibilité dont ils ont besoin pour rester en forme, tant sur le plan professionnel que privé. Que fait Start People pour aider ses collaborateurs à maintenir l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée ?

Nos journées sont bien remplies : travail à temps plein, tâches ménagères, rendez-vous avec les amis et la famille, conduire les enfants à la crèche, à l'école et aux activités extrascolaires, … . Il n'est pas toujours facile de bien planifier tout cela. Trouver du temps ici et là pour ses propres loisirs et sa détente devient même souvent impossible.

Start People essaie de donner un coup de pouce à ses employés dans ce domaine. La plupart des collègues travaillent dans leur propre région, ce qui leur permet de perdre moins de temps dans les embouteillages. Ils peuvent d'ailleurs éviter ceux-ci en utilisant un vélo en leasing. Pendant trois ans, ils peuvent louer un vélo à un tarif avantageux. Après cette période, ils peuvent acheter le vélo, mettre fin au leasing ou conclure un nouveau contrat de leasing. Se rendre au travail à vélo présente également l'avantage de faire de l'exercice et de prendre un bol d'air frais après une journée de travail chargée.

En effet, l'exercice physique et la santé sont au cœur des préoccupations de Start People. Nos collaborateurs peuvent prendre part à de nombreuses initiatives pour contribuer à un mode de vie sain, individuellement ou en équipe : Let's Move (conseils et concours pour bouger plus au bureau), un concours de photos pendant une ballade, la participation à des événements de course à pied et à vélo, … Non seulement ces initiatives contribuent à un équilibre sain, mais elles créent aussi beaucoup de FUN entre collègues !

Parfois, on a aussi besoin de temps supplémentaire : pour accorder plus d'attention à sa famille, parce qu'on veut s'occuper d'un proche ou simplement après une longue carrière active ... . Travailler à temps partiel (de permanence ou pendant un certain temps) peut alors être une solution. Start People encourage ses collaborateurs dans ce sens, car il est important de leur donner un peu de répit dans ces moments-là. Nous leur donnons un maximum de possibilités d'utiliser le crédit-temps et les congés thématiques (par exemple, le congé parental). La réglementation stipule que seuls 5 % des effectifs sont autorisés à utiliser ces options en même temps. Chez Start People, nous faisons passer ce chiffre à 15%. Nos employés sont heureux d'y souscrire !

Le télétravail structuré contribue également à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Selon la fonction qu'ils exercent, les collaborateurs de Start People sont autorisés à travailler à domicile 1 ou 2 jours par semaine. Cela leur donne un peu plus de temps libre le matin et le soir pour aller déposer les enfants, mettre une machine à laver en route, se rendre dans un magasin encore avant la fermeture ou commencer l'apéritif un peu plus tôt. De plus, cela leur donne davantage de concentration pendant les heures de travail pour accomplir certaines tâches plus efficacement. Cela apporte également une certaine tranquillité d'esprit.

“Work hard, play hard", telle est la devise de Start People, mais un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également important.