Un Top Employer veille au bien-être de ses collaborateurs

Des employés heureux sont plus productifs et motivés. D'innombrables études l'ont déjà démontré. Que fait Start People pour assurer le bien-être de ses collaborateurs ?

Pourquoi Start People pense-t-elle que le bien-être au travail est important ? Nous passons plus de temps avec nos collègues qu'avec nos familles. Ils sont proches de nos cœurs et nous voulons qu'ils soient heureux. Mais cela présente également des avantages pour l'entreprise: outre une productivité et une motivation accrues, il a été démontré que les personnes qui se sentent bien sur leur lieu de travail sont également moins susceptibles de tomber malades, se sentent plus engagées envers l'entreprise et sont moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.

Avant tout, un travailleur doit se sentir physiquement en sécurité. Notre département Sécurité et Prévention veille donc à ce que toutes nos agences soient sécurisées pour y travailler. La santé physique est également importante. Nos employés âgés de plus de 50 ans ont la possibilité de passer un bilan de santé complet.

Chez Start People, nous accordons également beaucoup d'attention au bien-être mental. Nous sondons régulièrement le bien-être de nos collaborateurs et mettons en place toutes sortes d'actions pour qu'ils fassent, par exemple, plus d'exercice, se déconnectent régulièrement, etc.

Toute personne rencontrant des problèmes avec des collègues ou des responsables peut contacter une de nos personnes de confiance. Nos collaborateurs peuvent également faire appel au programme d'assistance aux employés Care4People à tout moment, de manière totalement anonyme. Ils y trouvent un soutien psychologique, ainsi qu'une aide pour les questions juridiques, la gestion financière, l'accompagnement des personnes âgées, etc. Par ailleurs, ce soutien est également offert (de manière totalement gratuite) à tous les membres de la famille de nos collaborateurs.

Enfin, il est également important que vous puissiez être simplement vous-même au bureau, quels que soient votre âge, votre sexe, votre orientation, votre origine culturelle ou votre religion. Toute personne qui se sent victime d'une quelconque discrimination peut s'adresser en toute confiance aux Diversity Ambassadors. L'équipe Diversity & Inclusion de RGF Staffing, le groupe auquel appartient Start People, mène toutes sortes de campagnes de sensibilisation sur ce thème. L'une de leurs initiatives est le 'curiosity café', un forum dans lequel un groupe de discussion aborde des questions importantes sur la diversité et l'inclusion et pose des questions sans tabou à la direction.