Het effect van uitzendwerk op de carrière van Belgische werknemers: studie door HIVA-KULeuven, in opdracht van Federgon.

Over een periode tot wel negen jaar werd bestudeerd tot welke verschillende loopbanen een job via de uitzendsector kan leiden.

Drie belangrijke conclusies bevestigen de toegevoegde waarde van interimjobs op de arbeidsmarkt.

1. Uitzendwerk helpt mensen aan het werk: 72% van de uitzendkrachten blijft 5 jaar na de eerste uitzendjob aan het werk.
2. Uitzendwerk helpt mensen met minder kansen aan langdurig werk.
3. Uitzendwerk is niet alleen een springplank naar vast werk, maar ook een overgangskanaal om van werk te veranderen.

Bekijk hier de cijfers en het volledige rapport